Principais Resultados da Ação:
- Afastada a hipótese de cargo de gestão, com reconhecimento da necessidade de controle de horário e consequente pagamento de horas extras
- Determinado o recálculo do 13º salário, férias e FGTS, com inclusão correta da remuneração variável
- Apuradas e reconhecidas diferenças de remuneração variável pagas de forma incorreta durante o contrato de trabalho
- Indenização por ocorrência de dano moral no ambiente de trabalho (assédio moral)
Processo nº: 0020xxx-64.2024.5.04.0023
Estado: Rio Grande do Sul
Função: Gerente de Loja
Essa decisão reafirma o compromisso do CHT Advogados na defesa dos direitos dos trabalhadores, buscando sempre garantir o reconhecimento da verdadeira relação de trabalho e a devida reparação pelos prejuízos sofridos.
Você acredita que tem direitos pendentes? Entre em contato para entender quais direitos você pode reivindicar.
